fbpx

Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan semesteran kalender kerja dalam setahun, yakni sebanyak dua kali penilaian pertengahan dan di akhir tahun masa kerja pegawai. Indikator berhasilan pekerja yang digunakan diperoleh dari penurunan indikator penilaian strategi perusahaan, dalam bentuk indikator hasil dan kinerja, baik yang bersifat umum maupun khusus.

Call Now Button
WHATSAPP CHAT